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Recrutement

Le succès de la RTS est basé sur la performance des collaborateurs, leur expérience, leur savoir-faire et leur passion. Nous recherchons des personnes enthousiastes, passionnées et flexibles, qui s’identifient à la RTS et qui partagent les valeurs de l’entreprise.

Notre politique de recrutement se fonde sur la transparence et l’équité de traitement. La majorité de nos postes vacants sont mis au concours à l’interne et à l’externe via notre portail “Emplois” . Il est aussi possible de déposer une offre spontanée mais bien entendu les chances de décrocher un entretien augmentent si vous postulez à un poste ouvert.

Visiter notre portail “Emplois”